14기 옥순의 일침, 기분이 태도가 되어서는 안 되는 이유 10가지

나솔사계에서 14기 옥순이 자신에게 무례하게 대하는 사람에게 '지금 기분이 태도가 된 상황인 것 같은데?'라며 상대의 무례함을 짚어줬었죠? 왜 기분이 태도가 되어서는 안 될까요? 지금부터 10가지 이유를 알아보겠습니다.
 

기분대로 행동해서는 성숙하지 못하다는 평판을 받을 수 있다.

 

기분이 태도가 되어서는 안 되는 이유 10가지

#1. 불안정성: 기분은 변화하는 것으로서 불안정할 수 있습니다. 태도는 일정성과 안정성을 유지하는 반면, 기분에 따라 태도를 정하면 일관성이 부족하고 예측할 수 없는 행동을 하게 될 수 있습니다.
 
#2. 타인과의 관계: 기분에 따라 태도를 바꾸는 것은 타인과의 관계에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 불안정한 기분에 따라 변화하는 태도는 다른 사람들에게 불안을 불러일으킬 수 있습니다. 반면 일관된 태도를 유지함으로써 다른 사람들에게 믿음과 안정감을 줄 수 있습니다.
 
#3. 자기 통제력 결여: 기분은 외부 요인에 따라 쉽게 변할 수 있지만, 태도는 내부에서 온 자기 통제의 결과입니다. 기분에 따라 행동하는 것은 자신을 제어하지 못한다는 것을 시사할 수 있으며, 이는 자신감을 상실하게 할 수 있습니다.
 
#4. 개인적인 성숙도의 결핍: 기분에 따라 태도를 바꾸는 것은 성숙하지 않은 행동일 수 있습니다. 성숙한 개인은 자신의 감정을 인식하고 통제할 수 있으며, 그로 인해 일관된 태도를 유지할 수 있습니다.
 

#5. 비판의 증폭: 기분에 따라 행동하는 것은 비판을 받을 가능성을 증폭시킬 수 있습니다. 일관성 없는 행동으로 인해 다른 사람들에게 혼란과 불안을 초래할 수 있습니다.
 
#6. 실용성의 결여: 기분에 따라 태도를 바꾸는 것은 현실적이지 않을 수 있습니다. 현실에 대처하기 위해서는 안정적이고 일관된 태도가 필요합니다.
 
#7. 효과적인 의사소통의 어려움: 일관되지 않는 태도는 효과적인 의사소통을 방해할 수 있습니다. 타인에게 안정감과 신뢰감을 주지 못하면 대화하고 싶지 않은 사람으로 인식될 수 있습니다.
 
#8. 효과적인 리더십의 부재: 리더는 일관된 태도와 행동을 보여야 합니다. 기분에 따라 태도를 변화시키면 리더십의 신뢰성이 훼손될 수 있습니다.
 
#9. 정신적 안정의 부족: 일관된 태도는 정신적 안정을 유지하는 데 도움이 됩니다. 반면에 기분에 따라 태도를 변경하면 정신적 안정이 부족해질 수 있습니다.
 
#10. 성공의 장애물: 일관된 태도는 목표 달성과 성공에 필수적입니다. 일관되지 않는 태도는 성공을 방해할 수 있습니다.
 
 
이러한 이유들로 인해 기분이 태도로 전환되는 것은 바람직하지 않습니다. 대신에 일관성 있고 안정된 태도를 유지하여 삶을 조절하는 것이 중요합니다.